EVO KAKO SE U SRPSKOJ DOLAZI DO REKORDNE ZAPOSLENOSTI Daju otkaz i idu “trbuhom za kruhom”

EVO KAKO SE U SRPSKOJ DOLAZI DO REKORDNE ZAPOSLENOSTI  Daju otkaz i idu “trbuhom za kruhom”

MIGRACIJE koje su u protekle dve godine kulminirale u Republici Srpskoj dobile su sada novu dimenziju. U redovima ispred stranih ambasada u Republici Srpskoj, odnosno BiH sve je više i onih koji su u radnom odnosu, ali su se opredelili za “beg” van granica RS usled mizernih primanja, kojima ne mogu da pokriju ni najosnovnije troškove.

Primera je sve više, kao i onih koji su napustili svoje profesije, pa se usled borbe za egzistenciju opredelili za razne zanate.

Banjalučanin Goran K. kaže, za “Novosti”, da je napustio posao električara u jednoj dobrostojećoj firmi i otišao u Nemačku da radi jer je dobio veći platu, a posao je veoma sličan.

– Godinama sam radio za istu platu u firmi u Banjaluci i ona je bila oko 1.100 maraka. Kada sam dao otkaz, onda su mi ponudili veću platu. U Nemačkoj zarađujem oko 2.000 evra i ne mislim da se vratim u Srpsku da radim. Ostajem u Nemačkoj dok god me zdravlje posluži – kaže Goran.

Milovan B. je vozio kamion za jednu firmu u Banjaluci i nakon sedam godina rada otišao je prošle godine u Sloveniju gde vozi kamion.

– Plata je duplo veća. Ne razmišljam hoće li je biti jer se zna kada je plata. Imam sigurnost. Za koji mesec ću da prebacim dvoje dece i suprugu takođe u Sloveniju. Ne planiram više da živim u Srpskoj i život ću graditi u Sloveniji. Za mene i moju porodicu, ali tako i za hiljade drugih, vlast u Srpskoj nije uradila ništa da bismo ostali. Ljudi beže jer nemaju budućnost, kako za sebe tako i za decu – kaže Milovan.

Da bi se situacija znatnije promenila, odnosno da bi se zaustavili odlasci mladog, radno sposobnog stanovništva RS, potrebne su rapidne mere, upozoravaju iz Udruženja poslodavaca Srpske.

– Potrebno je izmeniti celi sistem kako bi se postigli značajniji rezultati. Pre svega, neophodno je smanjiti javnu potrošnju, smanjiti oporezivanje plata, omogućiti uvođenje novih tehnologija, povećanje produktivnosti rada. Celi sistem je pun grešaka i trebalo bi delovati na više nivoa, koordinisano, a ne samo pričati o tome kako je situacija loša – rekao je za “Novosti” predsednik Udruženja poslodavaca RS Dragutin Škrebić.

On tvrdi da mladi, ali i cele porodice, ne napuštaju Srpsku samo zbog nedostatka novca već i zbog celokupne situacije.

– Ne odlaze ljudi samo zbog niskih primanja već i zbog osećaja sigurnosti. Ne žele neizvesnost u bilo kom smislu, a to je ono što je obeležje ovog podneblja – dodao je Škrebić.

Podsetimo, prema poslednjim istraživanjima, RS je u zadnje četiri godine napustilo 70.000 ljudi.

Na Zavodu za zapošljavanje trenutno je 114.357 lica.

POTROŠAČKA KORPA

SINDIKALNA potrošačka korpa za četvoročlanu porodicu u RS u februaru 2018. godine koštala je 1.889 KM, koju je prosečna isplaćena neto plata u iznosu od 841 KM pokrivala sa svega 44,49 odsto.

Prosečna, isplaćena neto plata u februaru ove godine bila je veća za 16 KM u odnosu na prosečnu platu isplaćenu u januaru 2018, dok je za 1,5 odsto bila manja u poređenju sa platom iz februara 2017.

/novosti/

About The Author

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *